人员考核

以数字化量化评估的方式来考核每一个工作人员，摒弃传统的凭感觉、靠关系的评价习惯。“隐患整改率、事故、会议、安全学习”自动考核。同时可根据企业不同的管理需求，自定义考核内容、考核分数。

1、支持对考核内容、考核对象进行打分。
2、对考核情况进行考核统计。